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Convierte tu potencial en una carrera. Descubre tus habilidades y sigue una ruta de aprendizaje hecha para llegar preparado a la oportunidad que buscas.
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Conectamos talento conoportunidades reales.
Ayudamos a aspirantes a desarrollar las habilidades que el mercado busca, a las empresas a encontrar perfiles alineados y a los expertos a generar impacto donde más se necesita.
Únete a quienes ya están transformando su potencial en oportunidades reales.
[Oportunidades por conectar]
Cifras que revelan unpotencial desaprovechado.
Estos no son solo porcentajes en un informe: son jóvenes, familias y empresas que viven cada día la distancia entre formarse, demostrar lo que saben y conseguir una oportunidad real. Cada cifra señala una brecha que podemos cerrar juntos — y un potencial que ya está ahí, esperando ser descubierto y conectado con quien lo necesita.
- Brechas reales entre lo que enseña la educación, lo que el talento puede aportar y lo que el empleo exige hoy.
- Empresas con vacantes y proyectos reales que no logran encontrar al perfil correcto a tiempo.
- Un mercado que pierde valor cuando el criterio de selección se queda en el CV y no en las competencias.
8,8%Desempleo en Colombia
17,2%Desempleo juvenil en Colombia
23,8%Jóvenes que ni estudian ni trabajan
1.040.000Jóvenes desempleados (15 a 28 años)
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Preguntas frecuentes
¿Qué es SkillBridge?
SkillBridge es una plataforma que conecta aspirantes, empresas y expertos para cerrar la brecha entre habilidades y oportunidades laborales reales.
¿Cómo funciona para los aspirantes?
Los aspirantes pueden crear su perfil, descubrir sus habilidades clave y seguir rutas de aprendizaje personalizadas que los preparan para oportunidades laborales reales.
¿Cómo pueden participar las empresas?
Las empresas pueden publicar oportunidades y conectar con talento alineado a sus necesidades específicas a través de nuestro sistema de matching inteligente.
¿Quiénes pueden ser expertos en la plataforma?
Profesionales con experiencia relevante pueden unirse como expertos para crear contenido, mentorizar aspirantes y generar impacto en el ecosistema laboral.
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